中国国门时报

   本报讯（记者 孙霞云） 近日，海关总署党委印发《进一步激励关爱疫情防控一线党员干部职工担当作为的十一条措施》（简称“激励关爱11条”），从政治关爱、工作关心和生活关怀等多个方面，提出“硬核”举措。全国海关迅速传达学习，结合各单位实际，明确具体标准，配套细化举措，广大一线党员干部职工的昂扬斗志和必胜信心得到进一步激发。

战“疫”当前，队伍必须始终保持高昂的斗志和旺盛的战斗力。全国海关及时制定疫情防控工作人力资源保障方案，全面摸清具备医护专业背景或卫检工作经验人员底数，加大口岸疫情防控专业技能培训，组建疫情防控一线支援队伍和应急预备梯队，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，科学做好疫情防控一线人员轮战调整。

据了解，太原、杭州、济南、昆明海关在疫情初期就建立医学背景专业人才储备库；郑州海关要求一线应急梯队3小时内到岗、预备梯队12小时内到岗；福州、拱北海关及时组建党员突击队、先锋队、服务队和团员青年预备队，充分发挥党组织的政治功能；各直属海关通过钉钉在线学习平台和一线实战练兵，全面加强疫情防控专业技能培训；长沙海关组织专家对检疫、监管、查验工作分类“问诊”，为一线人员提供技术支持和咨询服务。2月1日至28日，各直属海关累计投入一线工作的卫检人员数量超过12万人次天，建立预备和应急梯队7600余人，钉钉网络学习平台上线26门疫情防控课程，点击学习超过82万人次。

决战决胜疫情防控阻击战，主要靠一线、重点在口岸、关键看落实。全国海关研究制定疫情防控专项考核实施方案，组建专项考核组深入一线开展专项考核，考察评价选拔使用干部，激励引导党员干部职工挺身而出、英勇奋斗。武汉、南昌、乌鲁木齐海关分级分类设置领导班子、领导干部、一般干部“责任清单”和考核指标；呼和浩特、合肥等直属海关的专项考核组采取现场跟班作业等方式，深入疫情防控一线重点单位动态掌握情况，“一人一档”记录实际表现，让防疫“战场”成干部“考场”；各直属海关及时拿出处科级领导职数和职级职数，选拔、晋升在疫情防控一线靠前指挥、勇担重任、表现突出、经受考验的干部。截至2月28日，全国海关在一线动议考察使用干部497名。

典型是标杆，榜样是力量。全国海关加强典型引领，对在疫情防控一线开展疫情监测、检出确诊病例、妥善处置群体性公共卫生事件等表现突出、发挥关键作用的先进集体和先进个人，及时奖励表彰。截至2月28日，已有23个直属海关单位开展了疫情防控工作及时奖励，为34个集体、310名个人授予三等功、嘉奖和记功，对59个集体、1912名个人进行通报表扬。

疫情发生以来，防控一线海关党员干部职工做了大量艰苦工作，付出了巨大努力。全国海关真情关怀一线人员，持续加大疫情防控服务保障力度，足额发放临时性工作补助，精简整合数据表格，切实减轻基层单位工作负担，多个直属海关党委向疫情防控一线的每一名同志发出慰问电，激发广大党员干部职工的昂扬斗志和必胜信心。其中，深圳海关从专项党费、工会专项资金拿出330万元，及时慰问疫情防控一线党员干部职工；黄埔海关联系保险公司为疫情防控一线干部职工及家属免费办理防疫保险，做好一线人员健康体检；宁波海关对干部职工实施“健康码”管理机制，确保内部防护不留死角、不出纰漏。